Výběrová řízení na výukové pobyty a školení zaměstnanců v programu Erasmus+ v akademickém roce 2023/24 a 2024/25 – projekt Výzvy 2023
Termín odevzdání podkladů:
- 15. prosince 2023, 11:00 hodin
Co je potřeba odevzdat?
Akceptovány budou pouze kompletní, správně vyplněné a včas odevzdané formuláře.
Vše odevzdávejte fakultní koordinátorce.
Období pro realizaci mobility:
- 1. 3. 2024 – 30. 6. 2025 (včetně cesty).
- průběžně se uzavírají smlouvy nové
- zaměstnanec se může přihlásit i na smlouvu, která v tuto chvíli uzavřená není, v době výjezdu ale již uzavřená být musí, a to prostřednictvím EWP (Erasmus Without Paper)
- chce-li zaměstnanec vycestovat na univerzitu, se kterou v tuto chvíli smlouva uzavřena není, neváhejte kontaktovat fakultní koordinátorku a předat jí na zahraniční univerzitu relevantní kontakt
- jednotlivé katedry mohou také dát podnět na uzavření nové smlouvy a předat kontakt na kompetentní osoby
Výjezdy z Výzvy 2022 (předchozí VŘ), aktualizováno k 22. 11. 2023
Úspěšné absolvování výběrového řízení ještě negarantuje zaměstnanci účast v programu Erasmus+. Bude vždy záležet na množství finančních prostředků, které má UJEP pro příslušný projekt k dispozici, a přijetí zaměstnance zahraniční institucí.
Kritéria výběrového řízení
Zájemkyním a zájemcům bude přiřazováno bodové ohodnocení následovně:
- řádně vyplněné a včas odevzdané dokumenty (5 bodů)
- prvovýjezd (5 bodů)
- 100% úvazek na FSE UJEP (5 bodů)
- 99% – 50% úvazek na FSE UJEP (3 body)
- výuka pro incoming studenty (5 bodů)
- max. 7 dní na výjezd vč. dnů na cestu (5 bodů)
Bude také zohledněn přínos mobility pro zaměstnance i pro FSE UJEP na základě dodaného formuláře k odůvodnění výjezdu.
U THP pracovníků bude mobilita posuzována individuálně s ohledem na pracovní náplň a přínos mobility pro FSE UJEP.
Na základě vyhodnocení všech kritérií určí výběrová komise pořadí, v jakém mají být zaměstnanci fakulty zařazení do plánu výjezdů.
S ohledem na celkový objem finančních prostředků pak bude na OVV REK pro jednotlivé aktivity sestaven plán výjezdů.
Výukové pobyty umožňují pedagogickým pracovníkům vysokoškolských institucí vyučovat na zahraniční partnerské vysokoškolské instituci vlastnící oprávnění k participaci v programu Erasmus+ (tzv. Erasmus Charter for Higher Education). Přehled partnerských vysokoškolských institucí UJEP poskytnou fakultní koordinátoři.
Účelem školení v zahraničí, které probíhá formou praktického školení, studijní návštěvy, stínování apod., je získání nových vědomostí a dovedností a výměna zkušeností dle pracovního zařazení, tedy v oboru, ve kterém zaměstnanec pracuje na UJEP. V případě školení není meziinstitucionální smlouva nutná. Musí se jednat o instituci se sídlem v některé ze zemí zapojených do programu Erasmus+, tj. v členském státě EU, ESVO či kandidátské zemi. Pokud je však přijímající zahraniční institucí vysoká škola, musí mít oprávnění participovat v programu Erasmus+.
Zaměstnanci mohou být vysláni na výukové pobyty či školení v rámci tzv. mezinárodní mobility i na zahraniční instituce mimo programové země. V případě výjezdů na zahraniční vysoké školy však musí být uzavřena mezi vysílající a přijímající institucí meziinstitucionální smlouva.
Fakulta v tuto chvíli žádnou takovou smlouvu uzavřenou nemá. Pokud by zaměstnanec měl na takovéto zahraniční instituci kontakty a chtěl smlouvu uzavřít, nechť o tom informuje fakultní koordinátorku.
Minimální délkou zaměstnanecké mobility jsou 2 dny výuky či školení (bez cesty, v případě mezinárodní mobility 5 dnů). V případě výukových pobytů je dále podmínkou výuka v rozsahu minimálně 8 hodin za týden či kratší dobu. Zaměstnanecké mobility musí být realizovány v termínu 1. 3. 2024 – 30. 6. 2025 (včetně cesty).
Zaměstnanci s fyzickým, duševním nebo zdravotním znevýhodněním mohou získat nad rámec stipendia dodatečný příspěvek.
Zaměstnanci mohou absolvovat i kombinovanou mobilitu, tj. fyzickou mobilitu doplněnou virtuální částí výukového pobytu či školení.
Uchazeč se do výběrového řízení přihlašuje prostřednictvím přihlášky s čestným prohlášením, kterou předá fakultní koordinátorce.
Základní pokyny k zaměstnaneckým mobilitám v programu Erasmus+ najdete zde.
Zaměstnancům budou uhrazeny náklady na pobyt a cestovné na základě cestovního příkazu ve výši skutečných nákladů, z prostředků programu Erasmus+ však max. do výše stanovené každému účastníkovi po výběrovém řízení.
Úspěšné absolvování výběrového řízení ještě negarantuje zaměstnanci účast v programu Erasmus+. Bude vždy záležet na množství finančních prostředků, které má UJEP pro příslušný projekt k dispozici, a přijetí zaměstnance zahraniční institucí.
V jednotlivých podsekcích programu Erasmus+ jsou další informace o programu Erasmus+. Další informace lze pak získat na stránkách Domu zahraniční spolupráce.