PhDr. Michaela Hiekischová, Ph.D.

Konzultační hodiny je nutné předem domluvit e-mailem.

Odborné zaměření:

Mé odborné zaměření vychází jednak z mého studia Veřejné a sociální politiky na Fakultě sociálně ekonomické Univerzity Karlovy a z mé dlouholeté praxe na Úřadu práce ČR. Věnuji se tedy jak otázkám z oblasti sociální politiky (především pak trhu práce a politice zaměstnanosti a rodinné politice), tak z oblasti veřejné politiky (zejména problematice selhání a úspěchů ve veřejné politice a v rámci řešení projektu také individuálním a kontextuálním prediktorům ovlivňujícím postoje k nástrojům veřejných politik). Na FSE UJEP se věnuji také metodám sociální práce s jednotlivcem a zajímám se o proces transformace sociálních služeb. 

Výzkum:

GAČR: Individuální a kontextuální prediktory postojů k nástrojům veřejných politik (2019-2021, GA19-02986S), členka řešitelského týmu

Grantová agentura Univerzity Karlovy: Odcizení od politiky na úřadech práce jako důsledek reformy politiky zaměstnanosti (2016 – 2017), hlavní řešitelka 

Vybrané publikace:

Hiekischová, M. (2020).Využití biografické anamnézy při individuálním plánování s osobami s Alzheimerovou nemocí v domovech pro seniory: příklady dobré praxe? Sociální práce/Sociálna práca 20(3), 42-58.

Hiekischová, M. (2019). Policy Alienation Among Employees of the Labor Office of the Czech Republic. Transyslvanian Review of administrative sciences 15(57), 5-20.

Hiekischová, M. (2018). Selhání a úspěchy veřejných politik: Případová studie organizační reformy na úřadech práce. Praha: FSV UK, Institut sociologických studií. Disertační práce. 244 s.

Hiekischová, M. (2018). Understanding Policy Failure and Policy Success: the Czech Republic Perspective. Proceedings of International Scientific Conference Current Trends in Public Sector Research. Brno: Masarykova univerzita

Hiekischová, M. (2018). Pracovní spokojenost na úřadech práce v České republice z perspektivy teorie odcizení od politiky. Sociológia – Slovak Sociological Review 50(2), 119-148

Hiekischová, M. (2017). Policy Alienation of Employees in Labor Office of the Czech Republic. In: VAŇKOVÁ, I. (ed.) Proceedings of the 12th International Scientific Conference Public Ecoomics and Administration 2015. Ostrava: VŠB – Technical University of Ostrava, 128 – 133

Hiekischová, M. (2017). Vznik Úřadu práce ČR: Příklad skupinového myšlení? Politologická revue, 23 (1), 33-61

Hiekischová, M. (2017). Důsledky organizační reformy úřadů práce: Pociťují zaměstnanci pocit bezmoci, bezvýznamnosti a pracovní nespokojenosti? Sborník příspěvků Psychologické aspekty pomáhání 2016

Hiekischová, M. (2016). Vývoj úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Scientia et Societas 7(4), 109-129