Místnost: 230, FSE Moskevská 54Telefon: +420 602 252 580Email:
Výuka:
Řízení lidských zdrojů v podnikové praxi
Konzultační hodiny po předchozí domluvě
Odborné zaměření: Řízení lidských zdrojů se věnuji od ukončení studií na FSE UJEP v roce 1997. Ve studiích jsem pokračoval na Vysokém učení technickém v Brně a Nothingem Trent University (UK), kde jsem získal titul MBA. Absolvoval jsem rovněž business kurz v Belgii na Vlerick Business School v belgickém Ghentu a Lovani a několik odborných stáží v Dánsku, Švédsku, Belgii a Irsku se zaměřením na řízení lidských zdrojů a jejich rozvoj. V praxi jsem se řízení lidských zdrojů věnoval na mnoha pozicích. Působil jsem na počátku své kariéry jako HR Generalista zodpovědný za nábor a rozvoj. Postupem času jsem začal v rámci lidských zdrojů působit na různých manažerských pozicích. Od pozice Personálního ředitele menšího závodu, po personálního ředitele největšího závodu na výrobu autoskel v Evropě. V rámci regionálních manažerských pozic jsem pracoval jako HR Manažer pro střední a východní Evropu ve společnosti AGC Automotive Europe (Asahi Co.), kam spadaly závody v ČR, Maďarsku, Rusku a Turecku. Svou kariéru jsem po 23 letech ve společnosti AGC ukončil a věnuji se novým výzvám ve společnosti Knorr-Bremse, kde působím jako HR Manažer závodu v Liberci a zároveň jako HR Country Head. Celou svou profesní kariéru mám spojenou nejen s řízením lidských zdrojů, ale i s automobilovým průmyslem. Zároveň se snažím věnovat pedagogické činnosti, kde se věnuji výuce procesů v rámci personálního řízení, zasazeného do širšího kontextu řízení firmy. Soustředím se zejména na širší provázanosti v podnikových procesech a managementu, využití dat k řízení a analytických metod k jejich vyhodnocení a rozhodování.