PhDr. Michaela Veselá Hiekischová, Ph.D.

Konzultační hodiny je nutné předem domluvit e-mailem.

Odborné zaměření:

Mé odborné zaměření vychází jednak z mého studia Veřejné a sociální politiky na Fakultě sociálně ekonomické Univerzity Karlovy a z mé dlouholeté praxe na Úřadu práce ČR. Věnuji se tedy jak otázkám z oblasti sociální politiky (především pak politice zaměstnanosti a v současné době též zdravotní politice), tak z oblasti veřejné politiky (zejména propojování teorií veřejné politiky a psychologie). Na FSE UJEP se věnuji především výuce sociální politiky a sociálních služeb.

Výzkum:

RUR – region univerzitě, univerzita regionu. Pracovní skupina: (2024 – 2027), členka řešitelského týmu

Interreg: A practical approach to support the healthy adaptation and integration of 55+ work force into the labour market (2023 – 2026, DRP0200406), členka týmu

MPSV: Finanční modely – Reintegrace osob na otevřený trh práce (2024), expertka týmu Českých priorit z. ú.

GAČR: Individuální a kontextuální prediktory postojů k nástrojům veřejných politik (2019-2021, GA19-02986S), členka řešitelského týmu

Grantová agentura Univerzity Karlovy: Odcizení od politiky na úřadech práce jako důsledek reformy politiky zaměstnanosti (2016 – 2017), hlavní řešitelka 

Vybrané publikace:

Veselá Hiekischová, M. & Veselý, A. (2023). Process tracing. In: Hejzlarová, E. M., Mouralová, M., & Štýbrová, M. Š. (Eds.). (2023). Fantastická data ve veřejné politice a jak je využít. Charles University in Prague, Karolinum Press.

Veselá Hiekischová, M. V., Soukup, P., & Musílková, M. (2022). Vliv osobnostních rysů na politické postoje a preference podpůrných a regulačních opatření v politice zaměstnanosti. Československá psychologie, 66(5), 463-486.

Hiekischová, M. (2020).Využití biografické anamnézy při individuálním plánování s osobami s Alzheimerovou nemocí v domovech pro seniory: příklady dobré praxe? Sociální práce/Sociálna práca 20(3), 42-58.

Hiekischová, M. (2019). Policy Alienation Among Employees of the Labor Office of the Czech Republic. Transyslvanian Review of administrative sciences 15(57), 5-20.

Hiekischová, M. (2018). Selhání a úspěchy veřejných politik: Případová studie organizační reformy na úřadech práce. Praha: FSV UK, Institut sociologických studií. Disertační práce. 244 s.

Hiekischová, M. (2018). Understanding Policy Failure and Policy Success: the Czech Republic Perspective. Proceedings of International Scientific Conference Current Trends in Public Sector Research. Brno: Masarykova univerzita

Hiekischová, M. (2018). Pracovní spokojenost na úřadech práce v České republice z perspektivy teorie odcizení od politiky. Sociológia – Slovak Sociological Review 50(2), 119-148

Hiekischová, M. (2017). Policy Alienation of Employees in Labor Office of the Czech Republic. In: VAŇKOVÁ, I. (ed.) Proceedings of the 12th International Scientific Conference Public Ecoomics and Administration 2015. Ostrava: VŠB – Technical University of Ostrava, 128 – 133

Hiekischová, M. (2017). Vznik Úřadu práce ČR: Příklad skupinového myšlení? Politologická revue, 23 (1), 33-61

Hiekischová, M. (2017). Důsledky organizační reformy úřadů práce: Pociťují zaměstnanci pocit bezmoci, bezvýznamnosti a pracovní nespokojenosti? Sborník příspěvků Psychologické aspekty pomáhání 2016

Hiekischová, M. (2016). Vývoj úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Scientia et Societas 7(4), 109-129