PhDr. Alice Reissová, Ph.D.

Research Interests:

In my research work I mainly focus on the issues of human resources management (HRM) and human resources development (HRD). These topics are currently being researched within the context of the transforming labour market, not only from the perspective of employers (inquiring and evaluating the level of motivation, engagement, differences between the X, Y, and Z generations, the brain drain phenomenon, etc.) but also from the perspective of employees (work-life balance, effort and remuneration balance, the burnout syndrome). I also engage in the area of crisis management. This area represents key questions reacting to the current situation (COVID-19). I also focus on the transforming work conditions, new forms of employment, as well as on the changes in human behaviour within crisis situations.

I have been working at the FSE UJEP since 2004. I am an assistant professor and a guarantor of subjects in the area of psychology, human resources management, and crisis management. I, therefore, make use of my knowledge acquired during my studies of single-subject psychology at Charles University in Prague, as well as my long-term experience from previous practice, when I worked as a consultant in the area of psychology and HR for almost 15 years. I am a member of the professional associations  People Management Forum (HR) and the Czech-Moravian Psychological Society

Research:

SGS: Situace brain drain a brain gain ve výrobním podniku a mezi studenty (UJEP-SGS-2020-45-005-3, 2020 – 2022), spoluřešitel

IP 2020 Kvalitní vzdělávací činnost: Analýza uplatnitelnosti absolventů UJEP na trhu práce. Realizace inovovaných odborných praxí na FSE UJEP (2020), řešitel

Univerzita 21. století – U21: Kvalitní výzkum a vývoj pro konkurenceschopnost (CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006240, 2019 – 2021), výkonný koordinátor KA04

SGS: Generace Y na trhu práce (UJEP-SGS-2019-45-009-2, 2019 – 2020), řešitel (V rámci Behaviorální a didaktická sekce získal tento projekt ocenění odborné komise)

IP 2019 Kvalitní vzdělávací činnost: Název projektu: Analýza uplatnitelnosti absolventů FSE na trhu práce (2019), řešitel

Smluvní výzkum: Zhodnocení motivace a míry fluktuace zaměstnanců AGC Flat Glass Czech a.s. (ID 43885076, 2018), řešitel

OP VK: Zvyšování kvality ve vzdělávání – Centrum praktického ekonomického vzdělávání (CEV) (CZ.1.07/1.1.00/54.0049, 2014 – 2015), manažer 2 klíčových aktivit

Smluvní výzkum:  Legislativa upravující možnosti podnikání na území Spolkové republiky Německo – podrobná analýza včetně kalkulačních modelů ( ID 43882809, 2015), řešitel

Selected publications:

Reissová, A., Šimsová J. a Suchánková H. (2020).  Brain Drain: A Threat or an Opportunity. In: Bilgin M., Danis H., Demir E., Tony-Okeke U. (eds) Eurasian Business Perspectives. Eurasian Studies in Business and Economics 15/2, 3-21, Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-48505-4_1.

Reissová, A., Šimsová, J. a Kovářová, K.. (2019). Cross-border Disparities in the Aspects of Entrepreneurship and Personality Traits of Future Entrepreneurs. Deturope-The Central European Journal of Regional Development and Tourism 11(1), 127-148

Reissová, A., Žambochová, M. a Vlčková, M. (2019). Fundraising as an Opportunity for Non-profit Organisations – Possibilities and Limits of Individual Fundraising. Czech and Slovak Social Work 19(1), 5–22. 

Reissová, A., Šimsová, J., Kovářová, K. a Šimanovský, R. (2019). Factors which influence the initiation of business positively. TEM Journal 8(2), 486 – 491. DOI:10.18421/TEM82-23

Reissová, A., Šimsová, J. a Fričková, K. (2019). Influence of Employee Engagement and Employee Benefit Schemes on Job Satisfaction. Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research 9(2), 288-292, www.doi.org/10.33543/0902.

Reissová, A., Žambochová, M. a Sláma, V. (2018). The Role of Mass Media in Crisis Communication. Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics & Administration 25(42), 189–199 

Reissová, A. a Šimsová, J. (2019). The Value of Education in the Labour Market. How Realistic Are Student Expectations? Business and Economic Horizons 15(1), 20-36. DOI: http://dx.doi.org/10.15208/beh.2019.2.

Reissová, A. a Šimsová, J. (2018). Expectancy and valence as a basic variable in the motivation of students to complete university studies and the dynamics of motivation during their studies. Psychologie a její kontexty 9 (1), 41–52, Available at: https://doaj.org/article/aad200fca1884db7be927a40fb8a8331.

Reissová, A., Šimsová, J. a Laslofi, J.. (2018). Preferences of Current Female University Students – Family or Career? Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research 8(1), 202-208