PhDr. Alice Reissová, Ph.D.

Room: 229, FSE Moskevská 54
Phone: +420 475 284 729
Email: alice.reissova[at]ujep.cz 
ORCID ID: 0000-0002-5095-051X 

Teaching:

  • Human Resources Management
  • Crisis Management
  • Manager Psychology
  • Psychology in Social Work
  • Psychopathology

Research Interests:

In my scientific work, I focus mainly on the issues of human resource management (HRM) and human resource development (HRD). These topics are currently being researched in the context of the changing labor market, not only from the perspective of employers (identifying and assessing motivation and commitment levels, differences between generations X, Y, and Z, brain drain phenomenon, etc.) but also from the perspective of employees (work-life balance, balance between effort and reward, burnout syndrome) or future employees, i.e. students (opportunities and limitations of their application on the labor market). I also deal with the area of crisis management, especially changes in people’s behavior in crises. I have been working at FSE UJEP since 2004. I am an assistant professor and guarantor of courses in the fields of psychology, human resources management, and crisis management.

I use both my knowledge gained during my studies of single-subject psychology at Charles University in Prague and subsequent doctoral studies in the field of personnel management, also at Charles University in Prague, and my long experience from practice. In addition to teaching at FSE UJEP, I work as a consultant in the field of psychology and human resource management.  I am a full member of the Czech-Moravian Psychological Society.

Research:

GREENE 4.0 (2023 – 2025)
INTERREG CENTRAL EUROPE. Člen řešitelského týmu

SGS: Situace brain drain a brain gain ve výrobním podniku a mezi studenty (UJEP-SGS-2020-45-005-3, 2020 – 2022), spoluřešitel

IP 2020 Kvalitní vzdělávací činnost: Analýza uplatnitelnosti absolventů UJEP na trhu práce. Realizace inovovaných odborných praxí na FSE UJEP (2020), řešitel

Univerzita 21. století – U21: Kvalitní výzkum a vývoj pro konkurenceschopnost (CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006240, 2019 – 2021), výkonný koordinátor KA04

SGS: Generace Y na trhu práce (UJEP-SGS-2019-45-009-2, 2019 – 2020), řešitel (V rámci Behaviorální a didaktická sekce získal tento projekt ocenění odborné komise)

IP 2019 Kvalitní vzdělávací činnost: Název projektu: Analýza uplatnitelnosti absolventů FSE na trhu práce (2019), řešitel

Smluvní výzkum: Zhodnocení motivace a míry fluktuace zaměstnanců AGC Flat Glass Czech a.s. (ID 43885076, 2018), řešitel

OP VK: Zvyšování kvality ve vzdělávání – Centrum praktického ekonomického vzdělávání (CEV) (CZ.1.07/1.1.00/54.0049, 2014 – 2015), manažer 2 klíčových aktivit

Smluvní výzkum:  Legislativa upravující možnosti podnikání na území Spolkové republiky Německo – podrobná analýza včetně kalkulačních modelů ( ID 43882809, 2015), řešitel

Selected publications:

Reissová, A., Šimsová J. a Suchánková H. (2020).  Brain Drain: A Threat or an Opportunity. In: Bilgin M., Danis H., Demir E., Tony-Okeke U. (eds) Eurasian Business Perspectives. Eurasian Studies in Business and Economics 15/2, 3-21, Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-48505-4_1.

Reissová, A., Šimsová, J. a Kovářová, K.. (2019). Cross-border Disparities in the Aspects of Entrepreneurship and Personality Traits of Future Entrepreneurs. Deturope-The Central European Journal of Regional Development and Tourism 11(1), 127-148

Reissová, A., Žambochová, M. a Vlčková, M. (2019). Fundraising as an Opportunity for Non-profit Organisations – Possibilities and Limits of Individual Fundraising. Czech and Slovak Social Work 19(1), 5–22. 

Reissová, A., Šimsová, J., Kovářová, K. a Šimanovský, R. (2019). Factors which influence the initiation of business positively. TEM Journal 8(2), 486 – 491. DOI:10.18421/TEM82-23

Reissová, A., Šimsová, J. a Fričková, K. (2019). Influence of Employee Engagement and Employee Benefit Schemes on Job Satisfaction. Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research 9(2), 288-292, www.doi.org/10.33543/0902.

Reissová, A., Žambochová, M. a Sláma, V. (2018). The Role of Mass Media in Crisis Communication. Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics & Administration 25(42), 189–199 

Reissová, A. a Šimsová, J. (2019). The Value of Education in the Labour Market. How Realistic Are Student Expectations? Business and Economic Horizons 15(1), 20-36. DOI: http://dx.doi.org/10.15208/beh.2019.2.

Reissová, A. a Šimsová, J. (2018). Expectancy and valence as a basic variable in the motivation of students to complete university studies and the dynamics of motivation during their studies. Psychologie a její kontexty 9 (1), 41–52, Available at: https://doaj.org/article/aad200fca1884db7be927a40fb8a8331.

Reissová, A., Šimsová, J. a Laslofi, J.. (2018). Preferences of Current Female University Students – Family or Career? Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research 8(1), 202-208